ANALISIS KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada kinerja karyawannya. Kinerja yang optimal dapat mendorong pencapaian tujuan organisasi dan meningkatkan daya saing di pasar.  Kepemimpinan memegang peranan krusial dalam mendorong dan mengarahkan karyawan untuk mencapai kinerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di perusahaan CBA. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei, melibatkan 120 responden dari kalangan karyawan dan manajer. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur aspek-aspek kepemimpinan dan kinerja karyawan, kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi linier untuk mengetahui hubungan keduanya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif secara signifikan berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya peran kepemimpinan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan motivasi tinggi. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajer dan organisasi untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan guna mencapai kinerja karyawan yang optimal.